Wiele osób zastanawia się czy tylko za wypadek w pracy przysługuje im odszkodowanie? Otóż możemy się o nie ubiegać także wtedy, gdy niefortunne zdarzenie miało miejsce zarówno w drodze z jak i do pracy. Musimy jednak pamiętać o tym, żeby trasa jaką obraliśmy była najkrótsza, a jej pokonywanie odbywało się w sposób ciągły. W wyjątkowych sytuacjach ciągłość może zostać przerwana, jeśli przerwa była życiowo uzasadniona, a czas był dostosowany do jej potrzeby. Drugi z wyjątków określa sytuacje kiedy droga, która nie jest najkrótsza, ale za to dogodniejsza dla pracownika pod względem komunikacyjnym. W pozostałych przypadkach, kiedy to pracownik zbacza z drogi w celu uregulowania pewnej sprawy życiowej i nie ma ona związku z wykonywaną przez niego pracą np. wizyta w banku nie może starać się o odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze do pracy. Należy także pamiętać o tym, że poszkodowany ma obowiązek jak najszybszego powiadomienia pracodawcy o zaistniałym zdarzeniu. Takie zawiadomienie powinno być przedstawione przełożonemu w formie pisemnej.
Wypadek w pracy i długa droga do odszkodowania
Grudzień 19th, 2011 by adminWypadek w pracy – uszczerbek na zdrowiu wpłynie na dalsze życie
Październik 30th, 2011 by admin
Jednym z większych problemów, jakie mogą nas spotkać podczas ubiegania się o odszkodowanie jest jego wysokość. Jeżeli w wyniku wypadku w pracy staliśmy się osobą niepełnosprawną, dobrze zrobimy oddając naszą sprawę w ręce prawników. Oni dokładnie wyliczą wartość utraconego przez nas zdrowia i będą starać się wynegocjować od firmy ubezpieczeniowej o jak największe odszkodowanie. Przy ustalaniu jego wysokości brane są pod uwagę, między innymi takie czynniki jak: wiek, praca czy wykształcenie. Również istotne jest to, czy poszkodowany posiada na utrzymaniu rodzinę, albo ma do spłacenia jakieś kredyty. Jednak najważniejszym aspektem jest fakt, w jakim stopniu uszczerbek na zdrowiu wpłynie na dalsze życie, zarówno poszkodowanego, jak i jego bliskich. Czy w przyszłości będzie mógł dalej pracować w wyuczonym zawodzie, czy w skutek urazu będzie zmuszony się przekwalifikować. Jeśli natomiast wypadek okazał się śmiertelny. Prawnicy będą dążyć przede wszystkim do uzyskania sumy, która nie przyczyni się do znacznego wzbogacenia się rodziny, a jedynie pozwoli jej na dalsze życie, zbliżone standardem do tego jakie prowadziła przed wypadkiem.
Wysokość odszkodowania powypadkowego
Wrzesień 5th, 2011 by admin
Wartość szkody określa wysokość, jaką może osiągnąć odszkodowanie powypadkowe. Ma ono być rekompensatą poniesionych strat w związku z wypadkiem. W przypadku kolizji drogowych mogą to być koszty związane z naprawą auta albo opieką zdrowotną oraz zadośćuczynienie za straty finansowe związane z okresem zwolnieniem zdrowotnym. Zdarza się jednak i tak, że odszkodowanie powypadkowe może zostać zmniejszone przez ubezpieczyciela. Umniejszenie kwoty rekompensaty może być umotywowane rozporządzeniami wynikającymi z ustawy lub umowy ubezpieczeniowej, spowodowania wypadku przez samego poszkodowanego, wyjątkowo pomyślnej ogólnej sytuacji materialnej poszkodowanego. Odszkodowanie powypadkowe może funkcjonować w formie renty dla ofiary wypadku, która na skutek doznanych obrażeń straciła zdolność do pracy. W przypadku śmierci któregoś z uczestników zdarzenia zadośćuczynienie, a w szczególnych wypadkach renta dożywotnia lub na okres podjęcia nauki, również jest formą finansowego powetowania strat. Kiedy mowa o szkodzie w wypadku drogowym, kiedy uszczerbku doznały jedynie pojazdy mechaniczne, wysokość poniesionych strat ocenia rzeczoznawca wyznaczony przez ubezpieczyciela.
Odszkodowanie powypadkowe OC
Sierpień 28th, 2011 by admin
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej to jedne z rodzajów ubezpieczenia majątkowego. Na jego podstawie może zostać wypłacone odszkodowanie powypadkowe. Zadośćuczynienie takie wypłacane jest przez ubezpieczyciela osobom trzecim, które ucierpiały w wypadku, ale nie ubezpieczonemu w ramach OC. W uzasadnionych wypadach, w ramach tak zwanego regresu ubezpieczeniowego nietypowego, ubezpieczyciel może wnioskować o zwrot ubezpieczenia wypłaconego osobie trzeciej poszkodowanej przez ubezpieczonego. Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej można rozdzielić na obowiązkowe i dobrowolne. Odszkodowanie powypadkowe to jedno z form ubezpieczenia OC i powszechnie kojarzone jest z wypadkami na drodze. Obowiązkowe ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej dotyczy jednak również między innymi prawników różnych specjalizacji (radcy, adwokaci, notariusze itd.), architektów, inżynierów budownictwa, rolników, zarządców nieruchomości, osoby działające w branży lotniczej, doradców podatkowych, organizatorów imprez masowych i wielu innych. Ubezpieczeniu dobrowolnemu podlegają z kolei osoby uprawnione do kontrolowania sprawozdań finansowych lub prowadzenia ksiąg rachunkowych, pracownicy służby zdrowia, nauczyciele oraz wychowawcy dzieci i młodzieży, członkowie władz spółek kapitałowych, właściciele strzeżonych parkingów, jednostki zarządzające drogami publicznymi, użytkownicy jachtu śródlądowego oraz przewoźnicy w krajowym i międzynarodowym ruchu drogowym.
Wypadek w pracy i jego okoliczności
Lipiec 19th, 2011 by admin
Wykonywanie obowiązków pracowniczych czasem oznacza narażenie na pewne ryzyko zdrowia lub życia. Nawet, jeśli praca zdaje się należeć do najmniej ryzykownych, a wszelkie środki ostrożności zostały zachowane, mogą pojawić się okoliczności czy sytuacje losowe, na które nie mamy wpływu. Krótko mówiąc, wypadek w pracy może zdarzyć się wszędzie, nawet kiedy wykonujemy spokojną, statyczną pracę za biurkiem. Mianem tym określa się nagłe zdarzenie, które doprowadziło do urazu (uszkodzenia tkanek ciała lub narządów spowodowanego działaniem czynnika zewnętrznego) pracownika lub jego śmierci i miało miejsce w związku z wykonywaną przez niego pracą. Po wypadku w pracy powinno się niezwłocznie sporządzić protokół wypadkowy. W tym celu pracodawca powołuje zespół powypadkowy, który ustala okoliczności wypadku oraz czy nastąpił on w związku z pracą. W jego skład zwykle wchodzą osoby, które były świadkami zdarzenia – jeśli tacy są. Zespół spisuje protokół w czasie nie dłuższym niż 2 tygodnie od zaistnienia wypadku.
Wypadek w pracy i narażenia na fizyczne niebezpieczeństwo
Czerwiec 23rd, 2011 by admin
Podczas wykonywania pracy czasami narażamy własne zdrowie lub nawet życie. Niektóre rodzaje wykonywanej pracy uznane są za szczególnie niebezpieczne, w warunkach podwyższonego ryzyka. Jednak każdy wypadek w pracy, nawet takiej, którą można uznać za najmniej ryzykowną pod względem narażenia na fizyczne niebezpieczeństwo, uprawnia ofiarę do starania się o odszkodowanie z ZUS. Muszą jednak być spełnione pewne warunki. Za wypadek w pracy uważa się nagłe, nieoczekiwane zdarzenie, które było związane z wykonywaną pracą i spowodowało uraz pracownika lub jego śmierć. Wypadek w pracy to taki, który nastąpił podczas wykonywania przez pracownika zleconych przez pracodawcę zadań lub wykonywania innych czynności na rzecz pracodawcy, nawet tych niezleconych. Za takie zdarzenie uznaje się też wypadek, który ma miejsce wówczas, gdy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy i znajduje się w drodze pomiędzy siedzibą pracodawcy a miejscem pracy oraz wypadek, do którego doszło podczas podróży służbowej.
Świadczenia z ubezpieczenia powypadkowego
Maj 17th, 2011 by admin
Pewnie nie każdy z nas wie jak powinien się zachować, gdy ulegnie wypadkowi w miejscu pracy. Musimy sobie zdawać sprawę z tego, że nieprzestrzeganie procedur powypadkowych może później zaważyć na wysokości przyznanego odszkodowania. Pierwsze, co należy zrobić kiedy już przytrafił nam się wypadek w pracy, to powiadomić pracodawcę o zaistniałej sytuacji. Następnie powinniśmy naszemu przełożonemu złożyć w formie pisemnej zawiadomienie o wypadku. Do obowiązków pracodawcy należy zabezpieczenie miejsca wypadku, zatrzymanie maszyn lub innych urządzeń mechanicznych, które mogły być przyczyną wypadku. Do jego kompetencji należy także niezwłoczne powiadomienie inspektora pracy oraz prokuratora. Pracodawca zobligowany jest również do tego, aby powołać zespól powypadkowy, który zbada przyczyny i okoliczności wypadku, a także sporządzi odpowiedni protokół. Musimy pamiętać o tym, że świadczenia z ubezpieczenia powypadkowego nie przysługują nam, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, a także wtedy, gdy ubezpieczony był pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających w skutek czego mógł przyczynić się do spowodowania wypadku.
Ubezpieczyciel chętniej zgodzi się na ugodę
Kwiecień 10th, 2011 by admin
Może się okazać, że sam wypadek w pracy i jego skutki to nic, w porównaniu do trudności z jakimi przyjdzie nam się zmierzyć w walce o należne odszkodowanie. Zakłady ubezpieczeniowe dobrze wiedzą jak sprytnie wymanewrować poszkodowanego, który sam ubiega się o zadośćuczynienie. Biorąc sprawy w swoje ręce, nie mając uprawnień ani odpowiedniej wiedzy sami skazujemy się na niepowodzenie w wynegocjowaniu wysokiego odszkodowania. Możemy więc skorzystać z usług firm, które specjalizują się w tego typu sprawach. Wśród nich najlepsze będą te z długoletnim doświadczeniem, które niejednokrotnie wygrywały już podobne spory z ubezpieczycielami. Ubezpieczyciel chętniej zgodzi się na ugodę, niż zdecyduje się na przegranie kolejnego procesu. Warto skorzystać z ich usług nawet gdy pobierają dwukrotnie wyższą prowizje niż inne firmy, bowiem w końcowym rozrachunku potrafią uzyskać bardzo wysokie sumy odszkodowań. Należy także pamiętać o tym, żeby po wypadku jak najszybciej powołać policję, która zabezpieczy ślady, zbierze dowody i przesłucha świadków.
Wypadek w pracy, a jednorazowe ubezpieczenie
Marzec 3rd, 2011 by admin
Coraz większa liczba osób, którym przydarzył się wypadek w pracy korzysta z usług profesjonalnych firm zajmujących się odszkodowaniami. Wiele z nich sądzi, że to pewniejszy i szybszy sposób na uzyskanie należnych im pieniędzy oraz uniknięcie długiego procesu sądowego. W skutek wypadku każda poszkodowana osoba może domagać się zadośćuczynienia wobec sprawcy wypadku. I tak jeśli wypadek miał miejsce w pracy, a pracownik był ubezpieczony, sprawę można skierować do ZUSu. U państwowego ubezpieczyciela możemy ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie lub wnosić o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Na ogół warto starać się o jednorazowe ubezpieczenie bowiem jeśli nawet będzie to wysoka kwota, to i tak firmy z reguły wolą takie rozwiązanie niż comiesięczny wydatek który muszą uwzględnić w budżecie. W takim wypadku warto skorzystać z usług profesjonalnych firm zajmujących się odszkodowaniami gdyż sam poszkodowany ma raczej nikłe szanse na uzyskanie wysokiego zadośćuczynienia. Pamiętajmy, że dla ubezpieczyciela sprawcy wypadku priorytetem jest wypłacić jak najmniejszą kwotę i jak najszybciej dojść do ugody.
Wypadek w pracy – szukanie winy pracodawcy
Luty 14th, 2011 by admin
Jeśli spotkał nas wypadek w pracy, a sami nie jesteśmy w stanie zebrać wszystkich potrzebnych dokumentów, możemy powierzyć naszą sprawę firmie, która za odpowiednią sumę załatwi za nas wszystkie formalności. Najczęściej jest tak, że umawiamy się z nimi na jakiś procent od całkowitej sumy przyznanego nam odszkodowania. Tak więc kwota związana jest ściśle z efektywnością ich działań, bowiem im więcej wynegocjują od ubezpieczyciela, tym więcej zarobią . Tego typu firmy zajmują się nie tylko ustaleniem winy pracodawcy za poniesioną szkodę, ale zgromadzą całą potrzebną dokumentację. Pomogą nam także w toczącym się postępowaniu przed sądem pracy oraz w uzyskaniu należnych świadczeń z ZUSu. Jeśli już zdecydujemy się na skorzystanie z usług takiej firmy należy pamiętać żeby skontaktować się z nimi jak najszybciej, gdyż im prędzej to zrobimy tym większe odszkodowanie możemy uzyskać. Przed podjęciem decyzji można także odbyć bezpłatne konsultacje podczas których dowiemy się, między innymi tego ,o jak wysoką kwotę odszkodowania możemy się starać.